財(cái)務(wù)比率分析法是把上述會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)報(bào)告中的其他有關(guān)信息，對(duì)同一報(bào)表內(nèi)部或不同報(bào)表間的相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系起來,通過計(jì)算比率,反映它們之間的關(guān)系,用以評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，是財(cái)務(wù)分析中最基本、最重要的方法。

財(cái)務(wù)比率分析法所用的比率種類很多，其關(guān)鍵是要選擇有意義的、互相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。作為投資者，需要掌握和運(yùn)用以下四類比率來進(jìn)行財(cái)務(wù)分析：

（1）反映企業(yè)償債能力的比率。這一類比率根據(jù)期限又可分為兩類：①反映企業(yè)短期償債能力的比率，如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成比率等；②反映企業(yè)長期償債能力的比率，如負(fù)債比率、舉債經(jīng)營比率、股東權(quán)益對(duì)負(fù)債比率、利息保障倍數(shù)等。

（2）反映企業(yè)獲利能力的比率，主要有資產(chǎn)報(bào)酬率、資本報(bào)酬率、股本報(bào)酬率、股東權(quán)益報(bào)酬率、股利報(bào)酬率、每股賬面價(jià)值、每股盈利、價(jià)格盈利比率、普通股的利潤率、價(jià)格收益率、股利分配率、銷售利潤率、銷售毛利率、營業(yè)純利潤率、營業(yè)比率、稅前利潤與銷售收入比率等等。

（3）反映企業(yè)經(jīng)營效率的比率，主要有應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存款周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資本周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

（4）反映企業(yè)擴(kuò)展能力的比率，主要是通過再投資率來反映公司的內(nèi)部擴(kuò)展能力，通過舉債經(jīng)營比率、固定資產(chǎn)對(duì)長期負(fù)債比率來反映企業(yè)外部的擴(kuò)展經(jīng)營能力。

這么多的比率可以按分析的具體要求進(jìn)行選擇。計(jì)算出所要求的比率后，可以通過與通用的正確值的比較來判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況，也可以將比率與經(jīng)驗(yàn)值，或者行業(yè)平均水平進(jìn)行比較，也可以考察比率在各時(shí)期上的變化。

如浙江東方集團(tuán)股份有限公司2005年度年報(bào)中顯示年末其流動(dòng)資產(chǎn)為1867032349元，流動(dòng)負(fù)債合計(jì)為1159000747元，測算所得流動(dòng)比率值為：1867032349÷1159000747＝1.61。該指標(biāo)反映浙江東方集團(tuán)股份有限公司具有比較正常的短期償債能力。因?yàn)檎５谋嚷室话阏J(rèn)為２∶１比較適宜。如果要詳細(xì)判斷，則還應(yīng)結(jié)合流動(dòng)項(xiàng)目的構(gòu)成和流通狀況加以分析。

再如該公司負(fù)債總額為1159000747元，股東權(quán)益總額為986177500元，可以算得股東權(quán)益對(duì)負(fù)債比率為：1159000747÷ 986177500×100％＝117.5％。該指標(biāo)表明，公司的負(fù)債大于股東權(quán)益。再進(jìn)一步分析可以看到，其負(fù)債全部是流動(dòng)負(fù)債。在流動(dòng)負(fù)債中，應(yīng)付賬款33650萬元，其他應(yīng)付款有22096萬元，而且這兩項(xiàng)負(fù)債都比年初有大幅增加，這就需要進(jìn)一步分析它們的具體構(gòu)成，以便切實(shí)了解這部分債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。其他指標(biāo)的比率分析方法均可類似進(jìn)行分析。

進(jìn)行比率分析應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）所分析的項(xiàng)目要具有可比性、相關(guān)性，將不相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比是沒有意義的；

（2）對(duì)比口徑的一致性，即比率的分子項(xiàng)與分母項(xiàng)必須在時(shí)間、范圍等方面保持口徑一致；

（3）選擇比較的標(biāo)準(zhǔn)要具有科學(xué)性,要注意行業(yè)因素、生產(chǎn)經(jīng)營情況差異性等因素；