詳說，基金經(jīng)理變更的幾種原因（1）

我們聽到的一切都是一個觀點，不是事實。我們看見的一切都是一個視角，不是真相。花花，專注數(shù)據(jù)挖掘，讓每一筆投資有理有據(jù)！

本文目錄1、基金經(jīng)理2、為什么換基金經(jīng)理3、老帶新4、分攤規(guī)模5、內(nèi)部崗位調(diào)動6、業(yè)績不佳7、離職8、從哪兒查基金經(jīng)理離職

【P1 基金經(jīng)理】

買基金就是買基金經(jīng)理！相信沒有人反駁這句話！

畢竟我們投資基金的初衷就是借助機構(gòu)專業(yè)的力量，讓基金經(jīng)理專業(yè)人士來幫我們打理基金。

如果有郁悶的事情，那莫過于持倉的基金，基金經(jīng)理半路離職；

更郁悶的應(yīng)該是：基金經(jīng)理離職了，但是基金還在封閉期。

這不是虛擬，是真實的，比如今年5月，東證資管公司副總經(jīng)理兼權(quán)益投資部總經(jīng)理林鵬離職，并卸任多只基金的基金經(jīng)理。其中就有還在封閉期內(nèi)的東方紅恒元五年定開基金。12月14日提到定開基金的時候，也提到過：說一說，定開基金及補發(fā)固定持有期基金申贖說明！

【P2 為什么換基金經(jīng)理】

為什么換基金經(jīng)理？

首先這個和員工離職一樣，基金經(jīng)理是一種職業(yè)，一個工作，穩(wěn)是我們期待的，不過換是正常的。

如果說員工離職時“錢沒到位，心委屈了”，那基金經(jīng)理的變更也可以歸納為一下幾種情況，要具體分析：

【P3 老帶新】

“老帶新”，是基金經(jīng)理這個職業(yè)中，非常正常的一種“言傳身教”的帶徒弟的方式，如果有新人掛名進來，一方面是學(xué)習(xí)，另外一方面新人也有蹭明星基金的業(yè)績，提升履歷的一種方式。

畢竟基金公司也要培養(yǎng)更多的基金經(jīng)理，學(xué)習(xí)完成之后，就不再參與基金管理了。比如我們之前提到的喬遷，師從謝治宇、董承非2個業(yè)內(nèi)大佬：說說興證全球“幸運”的基金經(jīng)理喬遷和她的2只基金

這就要求我們分析基金經(jīng)理業(yè)績時：明確那個是他獨自管理時的業(yè)績，那個是他參與管理的業(yè)績，一般參與管理不起決定作用

【P4 分攤規(guī)模】

基金經(jīng)理直接管理基金，當(dāng)管理的基金超過一定規(guī)模時，會影響基金經(jīng)理的發(fā)揮，一般這個一定規(guī)模，基金公司會安排，分一些基金給其他基金經(jīng)理。

這中間也有一個過渡期，比如工銀醫(yī)藥健康的譚冬寒師從趙蓓，等一段時間之后，譚冬寒就接手該基金，而趙蓓不再管理該基金。這個和上面老帶新區(qū)別在于，老帶新帶出來新人之后，新人去管理別的基金了，老基金依舊是原來的基金經(jīng)理管理。

而趙蓓退出原來的老基金之后，又開始發(fā)行了一只新的基金，同時帶了公司另外一位新人張繼圣

【P5 內(nèi)部崗位調(diào)動】

只要基金經(jīng)理不離開現(xiàn)有基金公司就可以。

比如：華夏大盤精選混合 (000011)，更換基金經(jīng)理比較多。有老帶新，有基金經(jīng)理離職，也有內(nèi)部崗位調(diào)整，比如：

截止目前佟巍，陽琨都還在華夏基金擔(dān)任基金經(jīng)理，但是2017-05-02，陳偉彥沒有中間交接過渡過程，直接開始管理基金。

【P6 基金經(jīng)理離職】

該類離職，是基金經(jīng)理基于自己職業(yè)發(fā)展，要么自己創(chuàng)業(yè)成立基金公司或者私募，要么去別的基金公司或者同類行業(yè)證券公司，資管公司等。

比如：富國精準醫(yī)療混合(005176)的于洋，2020-05-26新增了基金經(jīng)理孫笑悅后，就是離職交接的。

【P7 基金經(jīng)理業(yè)績不佳】

基金經(jīng)理都有業(yè)績考核期，或長或短，但是如果某個基金經(jīng)理一直業(yè)績不佳，也會面臨巨大的業(yè)績壓力。

為了幫助產(chǎn)品“起死回生”，有時候管理層也會出手干預(yù)，換一名業(yè)績較好的基金經(jīng)理來“救場”，現(xiàn)有的基金經(jīng)理要么離職，要么換崗，一般不會換到其他基金

比如：易方達新常態(tài)靈活配置混合(001184)，宋昆從2015-04-30到2019-01-11，任職3年又258天，任職回報-68.40%，目前已經(jīng)不再管理任何基金了。

也有部分業(yè)績不好的基金，遇到的一個基金經(jīng)理，便能起死回生：“起死回生”的老基金：華夏復(fù)興混合（000031）

【P8 從哪兒查基金經(jīng)理離職】

遇到我們持有的基金，基金經(jīng)理變更時，并不可怕，只要分析基金經(jīng)理變更的具體原因即可。

基金經(jīng)理是人不是神，也會有短期的波動，也會有短期的判斷市場的失誤，不妨耐心些，多給基金公司和基金經(jīng)理一些時間。

從哪兒可以查看某個基金的基金經(jīng)理離職呢？花花一般使用天天基金，在單只基金頁面，選擇基金公告，人事調(diào)整即可查看！

提示：投資有風(fēng)險，文中涉及的股票，基金等，僅作為文章說明使用，不構(gòu)成投資建議，僅供參考！

花花無缺的世界：

創(chuàng)作方向：基金投資分析；單只基金及基金持倉股分析，基金經(jīng)理分析，投資感悟和理財配置。

如果您認為花花的文章能給您帶來參考價值，那不妨動動小手，點下“在看”唄， “贊”也行呀！

詳說，基金經(jīng)理變更的幾種原因！（2）

詳說，基金經(jīng)理變更的幾種原因！

首發(fā)于基金經(jīng)理本文目錄

1、基金經(jīng)理

2、為什么換基金經(jīng)理

3、老帶新

4、分攤規(guī)模

5、內(nèi)部崗位調(diào)動

6、業(yè)績不佳

7、離職

8、從哪兒查基金經(jīng)理離職

【P1 基金經(jīng)理】

買基金就是買基金經(jīng)理！相信沒有人反駁這句話！

畢竟我們投資基金的初衷就是借助機構(gòu)專業(yè)的力量，讓基金經(jīng)理專業(yè)人士來幫我們打理基金。

如果有郁悶的事情，那莫過于持倉的基金，基金經(jīng)理半路離職；

更郁悶的應(yīng)該是：基金經(jīng)理離職了，但是基金還在封閉期。

這不是虛擬，是真實的，比如今年5月，東證資管公司副總經(jīng)理兼權(quán)益投資部總經(jīng)理林鵬離職，并卸任多只基金的基金經(jīng)理。其中就有還在封閉期內(nèi)的東方紅恒元五年定開基金。12月14日提到定開基金的時候，也提到過：說一說，定開基金及補發(fā)固定持有期基金申贖說明！

【P2 為什么換基金經(jīng)理】

為什么換基金經(jīng)理？

首先這個和員工離職一樣，基金經(jīng)理是一種職業(yè)，一個工作，穩(wěn)是我們期待的，不過換是正常的。

如果說員工離職時“錢沒到位，心委屈了”，那基金經(jīng)理的變更也可以歸納為一下幾種情況，要具體分析：

【P3 老帶新】

“老帶新”，是基金經(jīng)理這個職業(yè)中，非常正常的一種“言傳身教”的帶徒弟的方式，如果有新人掛名進來，一方面是學(xué)習(xí)，另外一方面新人也有蹭明星基金的業(yè)績，提升履歷的一種方式。

畢竟基金公司也要培養(yǎng)更多的基金經(jīng)理，學(xué)習(xí)完成之后，就不再參與基金管理了。比如我們之前提到的喬遷，師從謝治宇、董承非2個業(yè)內(nèi)大佬：說說興證全球“幸運”的基金經(jīng)理喬遷和她的2只基金

這就要求我們分析基金經(jīng)理業(yè)績時：明確那個是他獨自管理時的業(yè)績，那個是他參與管理的業(yè)績，一般參與管理不起決定作用

【P4 分攤規(guī)模】

基金經(jīng)理直接管理基金，當(dāng)管理的基金超過一定規(guī)模時，會影響基金經(jīng)理的發(fā)揮，一般這個一定規(guī)模，基金公司會安排，分一些基金給其他基金經(jīng)理。

這中間也有一個過渡期，比如工銀醫(yī)藥健康的譚冬寒師從趙蓓，等一段時間之后，譚冬寒就接手該基金，而趙蓓不再管理該基金。這個和上面老帶新區(qū)別在于，老帶新帶出來新人之后，新人去管理別的基金了，老基金依舊是原來的基金經(jīng)理管理。

而趙蓓退出原來的老基金之后，又開始發(fā)行了一只新的基金，同時帶了公司另外一位新人張繼圣

【P5 內(nèi)部崗位調(diào)動】

只要基金經(jīng)理不離開現(xiàn)有基金公司就可以。

比如：華夏大盤精選混合 (000011)，更換基金經(jīng)理比較多。有老帶新，有基金經(jīng)理離職，也有內(nèi)部崗位調(diào)整，比如：

截止目前佟巍，陽琨都還在華夏基金擔(dān)任基金經(jīng)理，但是2017-05-02，陳偉彥沒有中間交接過渡過程，直接開始管理基金。

【P6 基金經(jīng)理離職】

該類離職，是基金經(jīng)理基于自己職業(yè)發(fā)展，要么自己創(chuàng)業(yè)成立基金公司或者私募，要么去別的基金公司或者同類行業(yè)證券公司，資管公司等。

比如：富國精準醫(yī)療混合(005176)的于洋，2020-05-26新增了基金經(jīng)理孫笑悅后，就是離職交接的。

【P7 基金經(jīng)理業(yè)績不佳】

基金經(jīng)理都有業(yè)績考核期，或長或短，但是如果某個基金經(jīng)理一直業(yè)績不佳，也會面臨巨大的業(yè)績壓力。

為了幫助產(chǎn)品“起死回生”，有時候管理層也會出手干預(yù)，換一名業(yè)績較好的基金經(jīng)理來“救場”，現(xiàn)有的基金經(jīng)理要么離職，要么換崗，一般不會換到其他基金

比如：易方達新常態(tài)靈活配置混合(001184)，宋昆從2015-04-30到2019-01-11，任職3年又258天，任職回報-68.40%，目前已經(jīng)不再管理任何基金了。

也有部分業(yè)績不好的基金，遇到的一個基金經(jīng)理，便能起死回生：“起死回生”的老基金：華夏復(fù)興混合（000031）

【P8 從哪兒查基金經(jīng)理離職】

遇到我們持有的基金，基金經(jīng)理變更時，并不可怕，只要分析基金經(jīng)理變更的具體原因即可。

基金經(jīng)理是人不是神，也會有短期的波動，也會有短期的判斷市場的失誤，不妨耐心些，多給基金公司和基金經(jīng)理一些時間。

從哪兒可以查看某個基金的基金經(jīng)理離職呢？花花一般使用天天基金，在單只基金頁面，選擇基金公告，人事調(diào)整即可查看！

提示：投資有風(fēng)險，文中涉及的股票，基金等，僅作為文章說明使用，不構(gòu)成投資建議，僅供參考！

花花無缺的世界：

創(chuàng)作方向：基金投資分析；單只基金及基金持倉股分析，基金經(jīng)理分析，投資感悟和理財配置。

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