1、報告期內(nèi)，隨著國內(nèi)疫情的全面控制以及海外疫情的逐步穩(wěn)定，經(jīng)濟指標逐步恢復(fù)與發(fā)展帶動了國內(nèi)外人力資源市場的全面活躍。公司及時把握宏觀政策導(dǎo)向、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場先機，前瞻性的進行產(chǎn)品布局以應(yīng)對激增的服務(wù)需求；堅持大客戶驅(qū)動，在深度挖掘大客戶需求的基礎(chǔ)上，下沉垂直區(qū)域市場不斷拓展長尾客戶，從而不斷培育新的業(yè)績增長點。同時，在“一體兩翼”的核心戰(zhàn)略指引下進一步加大技術(shù)投入，一方面強化集團信息化建設(shè)，重點布局技術(shù)中臺和數(shù)字中臺的基礎(chǔ)建設(shè)，通過數(shù)字化管理提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品人效；另一方面持續(xù)升級優(yōu)化“垂直招聘平臺”、“人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺”、“區(qū)域人才大腦平臺”、“科銳才到云”等多種新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品建設(shè)及市場推廣。公司在“技術(shù) 服務(wù) 平臺”的獨特生態(tài)模式下，以提供人力資源整體解決方案為核心，技術(shù)驅(qū)動靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包及新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的同向穩(wěn)健增長。未來，將繼續(xù)以提高人力資源要素配置效率為導(dǎo)向，引領(lǐng)帶動行業(yè)向標準化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化和價值鏈高端延伸與發(fā)展。

2、公司2021年年度業(yè)績與上年同期相比同向上升，預(yù)計2021年度歸屬于上市公司股東的凈利潤對比2020年同期增長24.95%-35.95%；預(yù)計2021年度非經(jīng)常性損益對凈利潤的影響金額約4128萬元；2020年度非經(jīng)常性損益對凈利潤的影響金額為3701萬元。非經(jīng)常性損益主要系收到各類政府補貼所致。